http://www.dokumentacia.com/трудов-договор-на-приемен-родител/

Т Р У Д О В Д О Г О В О Р №……………../………….г.
 Днес ……………………г. в гр.София на основание чл. 70, във връзка с чл.67, ал.1 от КТ, чл.31, ал.3 от Закона за закрила на детето, Заповед №……………….. по реда на чл.13 от НУРКПУПСНД за утвърждаване на приемното семейство и лична молба на лицето
 се сключи настоящия трудов договор между Дирекция „Социално подпомагане” …………………………………………., с адрес……………………………………………………………., Булстат………………………………, номер по НДР…………………………………………………, представлявана от ………………………………………………………………………………………., притежаващ/а лична карта №, издадена на ……………………, от ………………………, ЕГН……………………. – ДИРЕКТОР / работодател /
 и
 ………………………………………………………… /работник/, ЕГН ……………………………..
 с постоянен адрес: …………………………………….., образование: ……………………………………………. , степен:……………………………………………………….., специалност: …………………………………………….., друга специалност /преквалификация/: трудов стаж.:……………………………………………….,

Страните се споразумяха за следното, считано от ……………………………..,
 1. Дирекция „Социално подпомагане” ……………………… възлага и работникът приема да изпълнява длъжността: професионален приемен родител, в съответствие с длъжностната характеристика, неразделна част от настоящия договор,
 с Място на работа:………………………………………………………………….
 Наименованието на длъжността и характера на работата ………………………………………………..:……………..;
 Код по НКПД: ……………..
 2. Дата на сключването му и началото на неговото изпълнение : ……………………………………………………………………………………………………….
 3.Настоящият трудов договор се сключва за неопределен срок
 4.Страните се договориха за срок на изпитване в размер на 6 месеца.
 4.1.Срокът за изпитване е уговорен в полза на работодателя.
 5.Страните се договориха за продължителност на работната седмица в размер на 40 часа, като служителя сам определя разпределението на работното си време съобразно нуждите на детето и в изпълнение на задълженията определени му в договора за на настаняване по реда на чл.27, ал.4 от Закона за закрила на детето и длъжностната му характеристика.
 6.Страните се договориха за основно месечно възнаграждение в размер на …………………..
 6.1 основна месечна заплата ……………………………..в съответствие с чл.57в, ал.1, т. __ от Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето /……….% от минималната работна заплата за страната/
 6.2. допълнително възнаграждение в размер – Придобит трудов стаж и професионален опит :…………………. 111
 7.Размера на основния и удължения платен годишен отпуск и на допълнителните платени годишни отпуски : ………………………………………………………………………………….
 8. Работникът се задължава да постъпи на: ………………………..г.
 9.Трудовият договор влиза в сила от датата на заемане на длъжността посочена в т. 8. 9.Страните се договориха за следните условия за прекратяване на договора: 9.1.Еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор : 1 /един/ месец ;
 9.2. Договорът се прекратява на основание чл.325, т.4 от КТ, при прекратяване на сключения по реда на чл.27, ал.4 от ЗЗДт. договор между страните.
 10. За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на КТ.
 Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра, по един за всяка страна. РАБОТНИК:
 РАБОТОДАТЕЛ:
 Подписан от двете страни екземпляр на настоящия договор е връчен на служителя на:
………………………………..
 Подпис:………………………